La Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo voluntario para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación que favorecen el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores.
El Centro Universitario de Tonalá, obtuvo la Certificación en el año 2021, se ratificó las buenas prácticas con la visita de seguimiento en 2023 y actualmente se encuentra en proceso de armado de expediente para la re-certificación a finales de 2025.
Ligado a la norma, el Centro Universitario de Tonalá creó en 2021 la “Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del CUTonalá”, misma que se ratifica en 2025 y es de aplicación y observancia obligatoria para toda la comunidad que integra el Centro Universitario de Tonalá. Su objetivo es establecer los lineamientos que promuevan una Cultura de Igualdad Laboral u No Discriminación en el Centro Universitario y garantizar la Igualdad de Oportunidades para cada persona integrante del personal.
- Certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación
- Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Centro Universitario de Tonalá
- Designación de persona responsable de implementar la Política
- Declaratoria de Ingreso, Permanencia y Promoción con Igualdad de Oportunidades
- Declaratoria Prohibición de Maltrato, Violencia y Segregación del Centro Universitario de Tonalá